Goed pensioenfondsbestuur

Eind 2005 heeft de Stichting van de Arbeid (STAR) de Principes voor goed pensioenfondsbestuur vastgesteld. De STAR wil hiermee het besturen van een pensioenfonds verbeteren. Principes als kwaliteit, zorgvuldigheid en openheid zijn erg belangrijk.

De Principes richten zich op:
• de taak, de deskundigheid en het functioneren van het bestuur van een pensioenfonds;
• de activiteiten van het fonds;
• transparantie, openheid en communicatie.

In de Principes staat dat het bestuur een verantwoordingsorgaan moet instellen. Dit orgaan beoordeelt het beleid van het bestuur en de behaalde resultaten. Ook moet het bestuur zorgen voor transparant intern toezicht. Het bestuur van Pensioenfonds Horeca & Catering (PH&C) heeft daarom een auditcommissie ingesteld.

Alle pensioenfondsen moeten zich aan de principes houden. De Nederlandsche Bank (DNB) houdt in de gaten of iedereen dat ook echt doet.

Directiestatuut

Per 1 januari 2007 heeft PH&C een directiestatuut. In dit statuut staat dat de directeur zorgt dat in het dagelijks beleid ten minste twee natuurlijke personen controleren of de uitvoering overeenkomt met het strategisch beleid. Hiermee wordt voldaan aan het zogenaamde vier-ogen-principe.

Risicobereidheid

Belangrijke aandacht heeft het pensioenfondsbestuur voor het risicobeheer. Pensioenfonds Horeca & Catering beheert voor veel deelnemers een relatief klein pensioen voor een lange periode. Risico's zijn over zo'n periode vooraf niet allemaal te overzien. Op sommige gebieden lopen we ook meer risico dan op andere gebieden. Het bestuur moet in haar beleid voor een evenwichtige afweging zorgen tussen de doelstellingen van het pensioenfonds en de risico's die daarbij horen. Uitgangspunt is een betrouwbare uitvoering nu en zorg voor pensioen in de toekomst. Hoe het bestuur tegen de verschillende risico's aankijkt leest u in de verklaring risicobereidheid.