Arbeidsongeschikt
Is één van uw werknemers arbeidsongeschikt geraakt? Heel vervelend, voor die werknemer, maar ook voor u. We kunnen de periode nadat iemand arbeidsongeschikt is geworden splitsen in: de eerste twee jaar en na 2 jaar. Hieronder kunt u lezen wat de mogelijkheden zijn.
De eerste 2 jaar
Horeca: uw werknemer heeft in het eerste jaar recht op 95% en in het tweede jaar 75% van het loon. Over dit deel van het loon betalen u en uw werknemer gewoon pensioenpremie.
Contractcatering: uw werknemer krijgt de eerste dertien weken 95% van het loon. De daarop volgende 39 weken betaalt u 90% van het loon door en het hele tweede jaar 80%. Over dit deel van het loon betalen u en uw werknemer gewoon pensioenpremie.
Na 2 jaar
Is uw werknemer na twee jaar nog steeds gedeeltelijk of volledig arbeidsongeschikt, dan geldt een van de onderstaande mogelijkheden voor uw werknemer:
• Premievrije opbouw
Is uw werknemer na twee jaar nog steeds ziek? En heeft hij/zij minstens twintig weken in de horeca en contractcatering gewerkt voordat hij/zij arbeidsongeschikt werd? Dan bekijkt UWV of uw werknemer arbeidsongeschikt is en voor hoeveel procent. Is hij/zij volledig arbeidsongeschikt en is er geen of een heel kleine kans op herstel? Dan kan hij/zij van UWV een uitkering op basis van de regeling Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA) krijgen. De pensioenopbouw bij PH&C kan dan doorgaan voor 75%. Dit kost u en uw werknemer niets, want PH&C betaalt dan de premie. Uw werknemer moet wel voldoen aan bepaalde voorwaarden. En hij/zij moet de premievrije opbouw binnen één jaar schriftelijk aanvragen. Let op! Doet uw werknemer niets, dan gebeurt er niets!
• Gedeeltelijk arbeidsgeschikt
Is uw werknemer gedeeltelijk arbeidsongeschikt en ontvangt hij/zij van UWV een uitkering volgens de regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsongeschikten (WGA)? Dan bouwt uw werknemer alleen pensioen op over de uren die hij/zij nog werkt. PH&C betaalt niet de premie voor de uren die hij/zij arbeidsongeschikt is.
Krijgt uw werknemer een WAO-uitkering (Wet Arbeidsongeschiktheid) en wilt u daar wat meer over weten? Hier vindt u alle informatie. Voor alle regels rond de IVA-, WGA- en WAO-uitkering kunt u ook terecht bij UWV.