WIA en WAO voorzieningen

Vanaf 1 januari 2006 geldt de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA). De WIA is de opvolger van de Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO). Hierdoor zijn de onderdelen WAO-gatverzekering en WAO-aanvullingsregeling uit de pensioenregeling verdwenen.

Bent u op of na 1 januari 2004 ziek geworden, dan valt u onder de nieuwe regels van de WIA. U kunt na twee jaar loondoorbetaling in aanmerking komen voor een WIA-uitkering. Zat u al in de WAO, dan blijven de oude WAO-regels gelden. Ook als u een WAZ-uitkering of Wajong uitkering heeft, dan houdt u uw oude uitkeringsrechten. De WIA heeft daar geen invloed op.

Als u een WAO-uitkering krijgt, kunt u in aanmerking komen voor gehele of gedeeltelijke voortzetting van uw pensioenopbouw. Dit is afhankelijk van de mate van arbeidsongeschiktheid. Daarbij geldt: hoe hoger de mate van arbeidsongeschiktheid, hoe hoger uw voortzetting. Aan deze voortzetting zijn een aantal voorwaarden verbonden. De belangrijkste voorwaarde is dat u ten minste twintig weken deelnemer bent geweest van PH&C in het jaar voordat u ziek werd. Voor de voorzetting van de pensioenopbouw geldt een eigen bijdrage van 25% van de verschuldigde premie over de jaren 2003 tot en met 2006.

WAO-gatuitkering

Als u in de WAO zit, is de kans groot dat u na verloop van tijd te maken krijgt met het zogenaamde WAO-gat. Uw uitkering is dan niet langer 70% van uw laatstverdiende salaris. De WAO-gatuitkering ondervangt dit. U heeft recht op deze uitkering als u niet al eerder arbeidsongeschikt was, zwangerschaps- of bevallingsverlof had of ten minste 15% arbeidsongeschikt was op het moment van aanvang van het deelnemerschap. Deze regeling geldt alleen voor de horecabranche.

WAO-aanvullingsregeling

Met de WAO-aanvullingsregeling wordt uw WAO aangevuld. De hoogte van de uitkering is maximaal 10% van het bruto jaarsalaris. Ook hier geldt dat de hoogte afhankelijk is van de mate van uw arbeidsongeschiktheid. De uitkering stopt op het moment dat uw WAO-uitkering stopt. De regeling is alleen van toepassing op deelnemers aan wie vanaf 1 juli 2000 tot 1 januari 2006 een WAO-uitkering is toegekend. Ook deze regeling geldt alleen voor de horecabranche.

Wilt u een WAO-voorziening aanvragen?

Heeft u een WAO- uitkering? Dan heeft u als het goed is van ons al aanvraagformulieren toegestuurd gekregen. Is dit niet het geval, vraagt u ze dan op bij de Klantenservice. Binnen vijf jaar moest uw aanvraag voor voortzetting van de pensioenopbouw, de WAO-aanvullingsuitkering en de WAO-gatverzekering bij ons binnen zijn.

Werkt u in de contractcatering?

Deelnemers uit de contractcatering hebben geen recht op de WAO-aanvullingsregeling en de WAO-gatuitkering van Pensioenfonds Horeca & Catering. De contractcatering voorziet zelf in een WAO-gatverzekering, die is ondergebracht bij Stichting Aanvullende Verzekeringen bij Arbeidsongeschiktheid in de Contractcateringbranche (SAVAC). Bij deze stichting kunt u ook terecht voor meer informatie en een aanvraagformulier: Stichting SAVAC, Postbus 693, 4200 AR Gorinchem.