pensioengerechtigden

U ontvangt van Pensioenfonds Horeca & Catering pensioen. Dit is uw inkomen nu u (gedeeltelijk) bent gestopt met werken. Of, als u niet meer kunt werken, omdat u arbeidsongeschikt bent. Het kan echter ook gaan om een nabestaandenpensioen.

Ook nadat uw pensioen is ingegaan, is het belangrijk om op de hoogte te blijven.

Toeslag: aanpassing van uw pensioenuitkering

Een toeslag is een verhoging van uw opgebouwde pensioenaanspraken of uw pensioenuitkering. Dit wordt ook wel indexatie genoemd. Een toeslag draagt eraan bij dat de koopkracht van uw pensioenaanspraken op peil blijft.
 

Toeslagen

Elk jaar wordt beoordeeld of de financiële middelen voldoende zijn om een toeslag te verlenen aan actieve deelnemers, gewezen deelnemers en gepensioneerden. Het pensioenfonds heeft geen uitgewerkt plan om pensioenaanspraken en pensioenuitkeringen te verhogen. Er is geen geld gereserveerd voor toeslagen. Alleen als de financiële situatie van het fonds dit toestaat, kan het bestuur besluiten de pensioenaanspraken en pensioenrechten te verhogen. Het bestuur is hiertoe niet verplicht. Er bestaat dus geen recht op toeslag.

Het bestuur kan besluiten voor verschillende groepen deelnemers een verschillende toeslag te verlenen.

Toeslag 2008: 3%

Het bestuur van Pensioenfonds Horeca & Catering heeft na advies van de deelnemersraad besloten tot een eenmalige toeslag (indexatie) van 3% per 1 januari 2008. Dit betekent dat de geregistreerde pensioenaanspraken en uitkeringen op 1 januari 2008 met 3% worden verhoogd. Deze toeslag van 3% kan gegeven worden vanwege het rendement op onze beleggingen in 2006 en 2007. De toeslag geldt voor alle deelnemers van PH&C. De totale kosten van deze toeslagverlening bedragen ongeveer € 56 miljoen.

Toeslagen afgelopen jaren

Hieronder ziet u een overzicht van de toeslagen van de afgelopen jaren: