Home | Nieuws | Begrippen | Links | Contact | Sitemap | Site in English
› Ph&c › Vermogensbeheer › Beleggingsresultaat
 
Pensioenfonds Horeca & Catering Pensioenfonds Horeca & Catering
Pensioenfonds Horeca & Catering
Pensioenfonds Horeca & Catering
Pensioenfonds Horeca & Catering

beleggingsresultaat

Het beleggingsresultaat van de totale portefeuille van het pensioenfonds bedraagt over 2008 inclusief swaptions -14,8%. Exclusief swaptions bedraagt het rendement -25,1%.

Beleggingsresultaat (in %)

2009 2008 2007

2006

2005

2004

 

Rendement incl. swaptions

  -14,8 1,9

11,4

14,3

 9,5

 

Rendement excl. swaptions

  -25,1 4,1

11,4

14,3

 9,5

 

Benchmark

  -22,7 5,1

10,1

11,4

10,0

 

Out- / underperformance

  -2,4 -1,0

1,3

2,9

 -/- 0,5

 

Resultaat per categorie (in % )

       

 

 

 

Aandelen

  -44,7 6,7

18,6

24,4

9,0

 

Converteerbare obligaties

  -23,4 6,5

11,9

8,4

5,4

 

Private equity

  -20,0 12,9

2,8

13,0

-

 
Grondstoffen   -58,9 9,6 - - -  

Indirect onroerend goed

  -43,1 -19,2

38,7

16,7

33,1

 

Onroerend goed

  1,8 7,5

10,8

6,9

8,5

 

Obligaties

  -3,3 2,1

1,4

4,9

7,8

 

Hypotheken

  12,8 2,9

-/- 0,2

2,7

5,1

 

Z-score

       

 

 

 

Z-score

0,45 -1,47 - 0,66

0,59

1,53

- 0,31

 

Performancetoets

1,49* 1,14* 1,51*

0,22

- 0,20

- 0,81

 

 

* Met ingang van het verslagjaar 2007 wordt op basis van het aangepaste 'Vrijstellingenbesluit Wet Bpf 2000' de nieuwe berekeningswijze toegepast.

 

Z-score
De z-score is een maatstaf voor het feitelijk behaalde rendement van de beleggingsportefeuille ten opzichte van het normrendement. In beide rendementen worden de uitvoeringskosten van het vermogensbeheer meegenomen, zodat het gaat om nettorendementen. Als het netto feitelijk rendement hoger is dan het netto normrendement ontstaat een positieve z-score. De z-score van het pensioenfonds over 2009 is 0,45. Dit betekent dat de beheerders gemiddeld beter dan de benchmark hebben gepresteerd.

Performancetoets
Desgewenst kunnen werkgevers vrijstelling van de verplichtstelling krijgen als het pensioenfonds niet voldoet aan de vastgestelde norm voor de zogenaamde performancetoets. Dit is geregeld in het Vrijstellingsbesluit Wet Bpf 2000. Het criterium dat hierbij geldt, is dat een eventuele vrijstelling aangevraagd en toegekend kan worden als de performancetoets een uitkomst heeft die lager is dan 0. De performancetoets is afgeleid van de jaarlijkse meting van de z-score. De performancetoets wordt samengesteld door de som van de z-scores van de afgelopen vijf jaar te delen door de wortel van dit aantal jaren en hier 1,28 bij op te tellen. De uitkomst van de performancetoets voor het jaar 2009 is 1,49. Als gevolg hiervan heeft het pensioenfonds in het verslagjaar voldaan aan de norm voor de performancetoets.


Kllik hier voor een overzicht van de resultaten van andere (bedrijfstak)pensioenfondsen.

 

 

Direct naar:
» Werken bij PH&C
» Beleggingsbeleid
» Verklaring Beleggingsbeginselen
Pensioenfonds
Horeca & Catering
T: 079 - 363 14 00
F: 079 - 363 14 99
E: info@phenc.nl

Onze medewerkers zijn iedere werkdag bereikbaar van 8:30 uur tot 17:30 uur.