premies en bijdragen 2008
U draagt premies en bijdragen af aan
Pensioenfonds Horeca & Catering. Een gedeelte
van de premies mag u inhouden op het loon van de
werknemer. U bent wel verplicht op de loonstrook
te vermelden hoeveel premie wordt ingehouden.
Premies en bijdragen voor
werkgevers
in de Horeca 2008
|
Regeling |
Werknemer |
Werkgever |
Totaal |
Leeftijd |
|
PH&C |
7,15% |
7,15% |
14,30% |
21-65 jr |
|
SOHOR |
0,70% |
0,70% |
1,40% |
14-65 jr |
|
SFH |
0,12% |
0,28% |
0,40% |
14-65 jr |
PH&C
Wij gebruiken de PH&C-premie voor
opbouw van ouderdomspensioen. De grondslag
waarover de premie wordt berekend, is gelijk aan
het pensioengevend loon minus de franchise. De
premie per deelnemer wordt vastgesteld op basis
van de werkelijk verloonde uren. Het
gemaximeerde pensioengevend loon en de franchise
zijn op basis van een fulltime dienstverband.
Een fulltime dienstverband in de horeca heeft
1976 uren per jaar.
SOHOR
De SOHOR-bijdrage wordt gebruikt
voor de Stichting Overgangsregeling vervroegd
uittreden voor het Horecabedrijf. De grondslag
waarover de bijdrage per werk-nemer wordt
berekend is gelijk aan het pensioengevend loon.
De grondslag is gemaximeerd tot
1,5 maal het maximumdagloon sociale verzekering.
SFH
De bijdrage van de SFH regeling
wordt aangewend voor de Stichting Sociaal Fonds
voor het Horecabedrijf. De grondslag waarover de
bijdrage per werknemer wordt berekend is gelijk
aan de loonsom sociale verzekering.
De grondslag is gemaximeerd tot 1,5 maal het
maximumdagloon sociale verzekering.
Premies en bijdragen voor
werkgevers
in de Contractcatering 2008
|
Regeling |
Werknemer |
Werkgever |
Totaal |
Leeftijd |
|
PH&C |
7,15% |
7,15% |
14,30% |
21-65 jr |
|
SUCON I1 |
1,50% |
1,76% |
3,26% |
14 en ouder |
|
SUCON II1 |
0,00% |
0,82% |
0,82% |
14 en ouder |
|
FBA |
0,22% |
0,30% |
0,52% |
14 en ouder |
|
FBS2 |
0,35% |
0,35% |
0,70% |
14 en ouder |
PH&C
Wij gebruiken de PH&C-premie voor
opbouw van ouderdomspensioen. De grondslag
waarover de premie wordt berekend, is gelijk aan
het pensioengevend loon minus de franchise.
De premie per deelnemer wordt
vastgesteld op basis van de werkelijk verloonde
uren. Het gemaximeerde pensioengevend loon en de
franchise zijn op basis van een fulltime
dienstverband. Een fulltime dienstverband in de
contractcatering heeft 2080 uren per jaar.
SUCON I, II, FBA en FBS
De premies per werknemer voor de
volgende regelingen worden
niet
door PH&C in rekening gebracht:
SUCON I + II (Stichting
Vrijwillig Vervroegde Uittreding voor de
Contractcateringbranche)
FBA (Stichting Fonds Bevordering
Arbeidsverhoudingen Contractcatering)
FBS (Stichting Fonds Bevordering Sociale
Verhoudingen Contractcatering)
Voor meer informatie over deze
bijdragen:
www.stichtingencontractcatering.nl.
|
1 |
SUCON betreft de basispremie en premie
affinanciering. Voor medewerkers die
geboren zijn in of voor 1953 met
mogelijk uitzicht op een SUCON-uitkering
geldt tevens een extra SUCON-bijdrage
van 3,5%. Deze bijdrage is
(gedeeltelijk) van invloed op de PH&C-grondslag. |
|
2
|
De bijdrage voor FBS is alleen
verschuldigd door bedrijven aangesloten
bij VENECA. |
Parameters
|
Pensioenregeling
PH&C |
Per uur
Horeca Catering |
|
Maximum pensioen-gevend loon |
€
31.231,00 |
€ 15,805162 |
€
15,014904 |
|
Franchise |
€
10.097,00 |
€ 5,109818 |
€
4,854327 |
|
Maximum
pensioengrondslag |
€
21.134,00 |
|
|
|
SOHOR
en SFH |
|
|
Maximum grondslag per jaar |
€
69.426,00 |
|
Maximum uurgrondslag (o.b.v. 1976 uur) |
€
35,134615 |
Algemene begrippen
|
Loonsom sociale verzekeringen |
|
|
Werknemersdeel premie
basispensioenregeling PH&C |
+ |
|
Werknemersdeel bijdrage SOHOR/SUCON3
-regeling |
+ |
|
Het pensioengevend loon |
= |
|
|
|
|
Bruto loon in geld (salaris) |
|
|
Bijdrage werknemer spaarloonregeling |
- |
|
Werknemersdeel premie
basispensioenregeling PH&C |
- |
|
Werknemersdeel bijdrage SOHOR/SUCON3
regeling |
- |
|
Werknemersdeel premie overige
pensioenregelingen |
- |
|
Loonsom sociale verzekering |
= |
|
3 |
Dit geldt alleen voor de fiscaal
gefacilieerde SUCON-bijdrage van de
werknemer. |
Voor een printversie van bovenstaande premies
en bijdragen, klik
hier. |
