Home | Nieuws | Begrippen | Links | Contact | Sitemap | Site in English
WerkgeversPensioenregelingAanvullend ouderdomspensioen
 
Voor werkgevers Pensioenfonds Horeca & Catering
Pensioenfonds Horeca & Catering
Pensioenfonds Horeca & Catering
Pensioenfonds Horeca & Catering

aanvullend ouderdomspensioen

 

Met onze pensioenregeling kunt u voor uw werknemers een collectief aanvullend ouderdomspensioen afsluiten. Zo bouwen uw werknemers extra pensioen op.

 

Extra opbouw

U kunt het opbouwpercentage van 1,5% verhogen met stappen van 0,05% tot maximaal 0,55%. Zo kunnen uw werknemers jaarlijks maximaal 2,05% aan ouderdomspensioen opbouwen. De pensioenpremie is afhankelijk van het gekozen opbouwpercentage. Ook de gemiddelde leeftijdsopbouw van uw totale werknemersbestand is van belang voor het vaststellen van de premie.

Ook kunnen uw werknemers individueel kiezen voor een aanvullend ouderdomspensioen.
 

Opbouw boven maximum salarisgrens

Het maximum pensioengevend jaarsalaris voor 2010 is in de basispensioenregeling € 33.189. Als u kiest voor de aanvullende ouderdomspensioenregeling, kunt u ook kiezen voor opbouw boven dit maximum. Over het bedrag boven de € 33.189 wordt een ander premiepercentage betaald. Dit is afhankelijk van het gekozen opbouwpercentage en de gemiddelde leeftijd van uw werknemers met een inkomen boven het maximum salaris.

 

Uw bijdrage

In overleg met (een vertegenwoordiging van) uw werknemers bepaalt u in welke mate u meebetaalt aan de aanvullende ouderdomspensioenregeling. De werknemersbijdrage houdt u in op het brutosalaris.

 

Tarieven aanvullend ouderdomspensioen

Dit tarief is afhankelijk van:
- het aanvullende opbouwpercentage (stappen van 0,05% tot maximaal 0,55%)
- wel of geen opbouw boven het maximum pensioengevend jaarsalaris
Daarbij gelden voor de sectoren horeca en catering verschillende opslag- en afslagtarieven. Deze tarieven vindt u ook in het pensioenreglement 2010. Het reglement vindt u hier.

 

Arbeidsongeschiktheid

Premievrije voortzetting van het aanvullend ouderdomspensioen bij volledige en duurzame arbeidsongeschiktheid (IVA) is standaard meeverzekerd, net als bij de basispensioenregeling. Deelnemers met een WGA-uitkering hebben geen recht op premievrije voortzetting.
»
Meer over arbeidsongeschiktheid

 

Geïnteresseerd?

Bent u geïnteresseerd in een collectieve aanvullende ouderdomspensioenregeling voor uw werknemers? Neemt u dan contact op met de afdeling Accountmanagement. Zij kunnen u nader informeren en beantwoorden graag uw vragen. In de folder 'Aanvullend ouderdomspensioen collectief' staat meer informatie voor uw werknemers. Ook vindt u daarin een aantal voorbeeldberekeningen.

 

Direct naar:
» Verzekering nabestaandenpensioen
» Premies en bijdragen
» Voorbeeldberekeningen
Pensioenfonds
Horeca & Catering
T: 079 - 363 14 00
F: 079 - 363 14 99
E: info@phenc.nl

Onze medewerkers zijn iedere werkdag bereikbaar van 8:30 uur tot 17:30 uur.