Bijspaarregeling

Extra ouderdomspensioen contractcatering

Door sociale partners in de sector contractcatering is in de CAO een bijspaarregeling voor extra ouderdomspensioen overeengekomen. Deze regeling geldt sinds 1 januari 2008 met terugwerkende kracht.

Bijspaarregeling

De bijspaarregeling is een individuele aanvullende regeling, waarmee uw werknemers extra ouderdomspensioen op kunnen bouwen. De regeling geldt sinds 1 januari 2008 en werkt met terugwerkende kracht.

De bijspaarregeling is een individueel pensioenproduct en komt bovenop eventuele extra bestaande aanvullende regelingen. Zowel u als uw werknemer dragen financieel bij aan de bijspaarregeling. Aan uw bijdrage zit sinds 1 januari 2009 een maximum van 2% van het loon van uw werknemer. U betaalt alleen mee als uw werknemer ook premie bijdraagt.

Voordelen

De bijspaarregeling is voor uw werknemers een gunstige regeling. Als eerste natuurlijk omdat u een deel van de premie betaalt. Daarnaast is de regeling ook nog eens fiscaal gunstig zoals blijkt uit het rekenvoorbeeld.  

Aandachtspunten

Er is een aantal aandachtspunten bij de bijspaarregeling. Een aandachtspunt is de fiscale grenzen, hier hebben wij een handige rekenhulp voor. U kunt deze aanvragen bij onze afdeling Klantenservice. Ook de salaris- en premieberekening is een aandachtspunt. De werknemersbijdrage houdt u in op het bruto loon in geld van uw werknemer.

Uw werknemer wil deelnemen

Uw werknemer wil deelnemen aan de bijspaarregeling. Dan bekijkt u met behulp van de rekenhulp eerst hoeveel hij/zij kan en wil bijsparen. Daarna vult u samen met uw werknemer het aanmeldingsformulier in. Dit aanmeldingsformulier stuurt u naar ons, ter attentie van de afdeling Klantenservice (Postbus 7308, 2701 AH Zoetermeer). Uw werknemer ontvangt dan een bevestigingsbrief.

» Aanmeldingsformulier

Met vragen kunt u contact opnemen met onze Klantenservice, telefoonnummer (079) 363 14 00. De Klantenservice is bereikbaar op werkdagen van 8.30 uur tot 17.30 uur.