De basispensioenregeling

Iedere vaste of tijdelijke werknemer van 21 jaar tot 65 jaar die werkt in de bedrijfstakken horeca en catering neemt verplicht deel in de basispensioenregeling. Uw werknemer bouwt hiermee een aanvulling op in zijn AOW-uitkering, het ouderdomspensioen.

Met ingang van 1 januari 2008 bent u verplicht uw werknemers te informeren dat zij deelnemen in een pensioenregeling. Onze welkomstbrief waarin uw werknemers de inhoud van de pensioenregeling kunnen lezen, vindt u hier.
 

Opbouw

Het opbouwpercentage is 1,5% van de pensioengrondslag per jaar. De pensioengrondslag is het pensioengevend jaarsalaris minus een franchise (drempelbedrag). In 2009 is de franchise € 10.309. Dit pensioengevend jaarsalaris is maximaal € 32.369. Over het loon onder de franchise en/of boven het maximum wordt geen pensioen opgebouwd. De franchise en het maximum pensioengevend jaarsalaris worden jaarlijks vastgesteld.  
» Voorbeeldberekeningen

Deeltijd

Werkt uw werknemer in deeltijd, dan bouwt hij pensioen op naar evenredigheid. De pensioenopbouw wordt berekend over het werkelijk aantal gewerkte uren. Daarom worden een uurloon en een uurfranchise gehanteerd en is het belangrijk dat u de werkelijk verloonde uren opgeeft bij de loonaangifte van de Belastingdienst.

Premie

Zowel u als uw werknemer betalen pensioenpremie. De premie voor de basispensioenregeling is 14,3%. U betaalt daarvan 7,15%. Uw werknemer betaalt de resterende 7,15%, die u inhoudt op het brutosalaris.
» Premies en bijdragen 2010
» Voorbeeldberekeningen 2010

Wanneer gaat het pensioen in?

Op 65-jarige leeftijd gaat uw medewerker met pensioen. Op verzoek van uw medewerker kan het pensioen eerder of later ingaan als de fiscale regels dat toelaten. Vervroegde pensionering is alleen mogelijk als het dienstverband gelijktijdig wordt beëindigd én als het ouderdomspensioen niet onder de afkoopgrens komt (€ 420,69 in 2010).

De regeling vroegpensioen is per 1 januari 2006 beëindigd en er worden dus geen aanspraken vroegpensioen meer opgebouwd. Uw werknemers die vroegpensioen hebben opgebouwd vóór 1 januari 2006 zijn in november 2006 per brief geïnformeerd over de gevolgen voor hun aanspraken vroegpensioen.
» Vorige regeling vroegpensioen (uitleg voor werknemers)

Arbeidsongeschiktheid

De basispensioenregeling kent een regeling voor werknemers die volledig en duurzaam arbeidsongeschikt (IVA) zijn. Deelnemers met een IVA-uitkering hebben onder bepaalde voorwaarden recht  op premievrije voortzetting van hun pensioenopbouw. Zij kunnen hiervoor een schriftelijke aanvraag bij ons indienen. Deelnemers met een WGA-uitkering hebben geen recht op premievrije voortzetting.
» Meer over arbeidsongeschiktheid