|
TOESLAG:
AANPASSING VAN PENSIOENAANSPRAKEN
Een toeslag is een verhoging van opgebouwde
pensioenaanspraken of een pensioenuitkering. Dit
wordt ook wel indexatie genoemd. Een toeslag
draagt eraan bij dat de waarde van
pensioenaanspraken op peil blijft.
Toeslagen
Elk jaar wordt
beoordeeld of de financiële middelen voldoende
zijn om een toeslag te verlenen aan actieve
deelnemers, gewezen deelnemers en
gepensioneerden. Het pensioenfonds heeft geen
uitgewerkt plan om pensioenaanspraken en
pensioenuitkeringen te verhogen. Er is geen geld
gereserveerd voor toeslagen. Alleen als de
financiële situatie van het fonds dit toestaat,
kan het bestuur besluiten de pensioenaanspraken
en pensioenrechten te verhogen. Het bestuur is
hiertoe niet verplicht. Er bestaat dus geen
recht op toeslag.
Het bestuur kan besluiten voor verschillende
groepen deelnemers een verschillende toeslag te
verlenen.
Vaste opslag in pensioenpremie voor toeslag
Voor actieve
deelnemers geldt een jaarlijkse toeslag. Ook
hiervoor geldt dat er geen geld is gereserveerd
om een verhoging te verlenen. De verhoging wordt
betaald uit een vaste opslag van 0,9 procentpunt
die onderdeel uitmaakt van de totale premie van
14,3%. Deze vaste opslag in de premie is van
toepassing sinds 1 januari 2007.
Toeslag 2008
voor alle deelnemers: 3%
Het bestuur van
Pensioenfonds Horeca & Catering heeft na advies
van de deelnemersraad besloten tot een eenmalige
toeslag (indexatie) van 3% per 1 januari 2008.
Dit betekent dat de geregistreerde
pensioenaanspraken en uitkeringen op 1 januari
2008 met 3% worden verhoogd. Deze toeslag van 3%
kan gegeven worden vanwege het rendement op onze
beleggingen in 2006 en 2007. De toeslag geldt
voor alle deelnemers van PH&C. De totale kosten
van deze toeslagverlening bedragen ongeveer € 56
miljoen.
Extra toeslag 2008 actieve deelnemers: 1,25%
Actieve deelnemers
krijgen naast de eenmalige toeslag van 3% een
extra toeslag omdat zij hiervoor premie hebben
betaald in 2007. Van de totale pensioenpremie
die PH&C ontvangt, wordt meer dan 6% aangewend
om deze extra toeslag voor actieve deelnemers te
kunnen betalen. De exacte hoogte van deze extra
toeslag wordt jaarlijks door het bestuur van het
pensioenfonds vastgesteld. Voor 2008 is de
hoogte van deze toeslag op de aanspraken per
31
december 2007 vastgesteld op 1,25%.
Toeslagen afgelopen jaren
Hieronder ziet u
een overzicht van de toeslagen van de afgelopen
jaren:
|
Jaar |
Toeslag |
|
01-01-2000 |
2,50% |
|
01-01-2001 |
4,00% |
|
01-01-2002 |
3,75% |
|
01-01-2003 |
1,25% |
|
01-01-2004 |
0,00% |
|
01-01-2005 |
1,25% |
|
01-01-2006 |
1,25% |
|
31-12-2006 |
3,8%* |
|
01-01-2007 |
0,00% |
|
31-12-2007 |
1,25%** |
|
01-01-2008
|
3,00% |
|
31-12-2008 |
1,00%*** |
|
01-01-2009 |
0,00% |
|
31-12-2009 |
n.n.b |
|
01-01-2010 |
0,00% |
| * |
Eenmalige toeslag op het tot en met 31
december 2006 opgebouwde
ouderdomspensioen voor deelnemers die in
2006 een actief dienstverband hadden. |
| ** |
Eenmalige toeslag op het tot en met 31
december 2007 opgebouwde
ouderdomspensioen voor deelnemers die in
2007 een actief dienstverband hadden.
Deze toeslag is gefinancierd vanuit de
0,9% van de pensioengrondslag. |
| *** |
Eenmalige toeslag op het tot en met 31
december 2008 opgebouwde
ouderdomspensioen voor deelnemers die in
2008 een actief dienstverband hadden.
Deze toeslag is gefinancierd vanuit de
0,9% van de pensioengrondslag. |
|