Home | Nieuws | Begrippen | Links | Contact | Sitemap | Site in English
WerkgeversPensioenregelingToeslagen
 
Voor werkgevers Pensioenfonds Horeca & Catering
Pensioenfonds Horeca & Catering
Pensioenfonds Horeca & Catering
Pensioenfonds Horeca & Catering

TOESLAG: AANPASSING VAN PENSIOENAANSPRAKEN

 

Een toeslag is een verhoging van opgebouwde pensioenaanspraken of een pensioenuitkering. Dit wordt ook wel indexatie genoemd. Een toeslag draagt eraan bij dat de waarde van pensioenaanspraken op peil blijft.
 

Toeslagen

Elk jaar wordt beoordeeld of de financiële middelen voldoende zijn om een toeslag te verlenen aan actieve deelnemers, gewezen deelnemers en gepensioneerden. Het pensioenfonds heeft geen uitgewerkt plan om pensioenaanspraken en pensioenuitkeringen te verhogen. Er is geen geld gereserveerd voor toeslagen. Alleen als de financiële situatie van het fonds dit toestaat, kan het bestuur besluiten de pensioenaanspraken en pensioenrechten te verhogen. Het bestuur is hiertoe niet verplicht. Er bestaat dus geen recht op toeslag.


Het bestuur kan besluiten voor verschillende groepen deelnemers een verschillende toeslag te verlenen.

 

Vaste opslag in pensioenpremie voor toeslag

Voor actieve deelnemers geldt een jaarlijkse toeslag. Ook hiervoor geldt dat er geen geld is gereserveerd om een verhoging te verlenen. De verhoging wordt betaald uit een vaste opslag van 0,9 procentpunt die onderdeel uitmaakt van de totale premie van 14,3%. Deze vaste opslag in de premie is van toepassing sinds 1 januari 2007.
 

Toeslag 2008 voor alle deelnemers: 3%

Het bestuur van Pensioenfonds Horeca & Catering heeft na advies van de deelnemersraad besloten tot een eenmalige toeslag (indexatie) van 3% per 1 januari 2008. Dit betekent dat de geregistreerde pensioenaanspraken en uitkeringen op 1 januari 2008 met 3% worden verhoogd. Deze toeslag van 3% kan gegeven worden vanwege het rendement op onze beleggingen in 2006 en 2007. De toeslag geldt voor alle deelnemers van PH&C. De totale kosten van deze toeslagverlening bedragen ongeveer € 56 miljoen.
 

Extra toeslag 2008 actieve deelnemers: 1,25%

Actieve deelnemers krijgen naast de eenmalige toeslag van 3% een extra toeslag omdat zij hiervoor premie hebben betaald in 2007. Van de totale pensioenpremie die PH&C ontvangt, wordt meer dan 6% aangewend om deze extra toeslag voor actieve deelnemers te kunnen betalen. De exacte hoogte van deze extra toeslag wordt jaarlijks door het bestuur van het pensioenfonds vastgesteld. Voor 2008 is de hoogte van deze toeslag op de aanspraken per
31 december 2007 vastgesteld op 1,25%.

 

Toeslagen afgelopen jaren

Hieronder ziet u een overzicht van de toeslagen van de afgelopen jaren:
 

Jaar Toeslag
01-01-2000  2,50%
01-01-2001 4,00%
01-01-2002 3,75%
01-01-2003 1,25%
01-01-2004 0,00%
01-01-2005 1,25%
01-01-2006 1,25%
31-12-2006  3,8%*
01-01-2007 0,00%
31-12-2007 1,25%**
01-01-2008 3,00%
31-12-2008 1,00%***
01-01-2009 0,00%
31-12-2009 n.n.b
01-01-2010 0,00%


 

* Eenmalige toeslag op het tot en met 31 december 2006 opgebouwde ouderdomspensioen voor deelnemers die in 2006 een actief dienstverband hadden.
** Eenmalige toeslag op het tot en met 31 december 2007 opgebouwde ouderdomspensioen voor deelnemers die in 2007 een actief dienstverband hadden. Deze toeslag is gefinancierd vanuit de 0,9% van de pensioengrondslag.
*** Eenmalige toeslag op het tot en met 31 december 2008 opgebouwde ouderdomspensioen voor deelnemers die in 2008 een actief dienstverband hadden. Deze toeslag is gefinancierd vanuit de 0,9% van de pensioengrondslag.

 

 

Direct naar:
» Premies en bijdragen
» Voorbeeldberekeningen
Pensioenfonds
Horeca & Catering
T: 079 - 363 14 00
F: 079 - 363 14 99
E: info@phenc.nl

Onze medewerkers zijn iedere werkdag bereikbaar van 8:30 uur tot 17:30 uur.