Home | Nieuws | Begrippen | Links | Contact | Sitemap | Site in English
WerkgeversPensioenthema'sArbeidsongeschiktheid
 
voor Werkgevers Pensioenfonds Horeca & Catering
Pensioenfonds Horeca & Catering
Pensioenfonds Horeca & Catering
Pensioenfonds Horeca & Catering

arbeidsongeschiktheid

Als uw werknemer arbeidsongeschikt wordt, ben u verplicht gedurende 104 weken loon door te betalen. Volledige loonbetaling gedurende de eerste twee ziektejaren is niet toegestaan.

 

Horeca
Als werkgever in de horeca betaalt u uw werknemer in het eerste jaar 95% van het loon door en in het tweede jaar 75%. Wordt uw werknemer na twee jaar volledig arbeidsongeschikt of gedeeltelijk arbeidsgeschikt verklaard, dan geldt een van onderstaande mogelijkheden.
 

Catering
Als werkgever in de catering betaalt u uw werknemer gedurende de eerste 13 weken 95% van het loon door. De daarop volgende 39 weken betaalt u 90% van het loon door. Vanaf week 53 tot en met week 104 betaalt u 80% van het loon door. Wordt uw werknemer na twee jaar volledig arbeidsongeschikt of gedeeltelijk arbeidsgeschikt verklaard, dan geldt een van onderstaande mogelijkheden.

 

Na 2 jaar geldt een van onderstaande mogelijkheden voor uw werknemer:
 

Premievrije opbouw

In de basispensioenregeling is premievrije voortzetting van de pensioenopbouw alleen bij volledige en duurzame arbeidsongeschiktheid (IVA) met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2006 mogelijk. Uw werknemer moet dan al ten minste twintig weken deelnemer in het pensioenfonds zijn geweest voordat hij ziek werd.

 

IVA-uitkering

De hoogte van de premievrije voortzetting van de pensioenopbouw sluit aan op de IVA-uitkering. Dit betekent dat het bedrag waarover uw werknemer pensioen opbouwt lager is dan toen hij nog werkte. Hij bouwt ongeveer 75% op van het bedrag dat hij opbouwde voordat hij ziek werd. Dit komt doordat de franchise en het maximum pensioengevend salaris op dat moment worden aangepast naar 75% van de dan geldende bedragen.

 

WGA-uitkering

Voor werknemers die vanuit de Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) een uitkering ontvangen, is premievrije voortzetting niet mogelijk.

 

WAO-uitkering

Ontvangt uw werknemer een WAO-uitkering en wilt u daar meer over weten? Kijkt u dan bij ‘Vorige regelingen’ onder ‘Deelnemers’. Daar vindt u alles over WAO voorzieningen.

 

Meer informatie?

Voor meer informatie over de IVA-, en WGA- en WAO-uitkering kunt u terecht bij UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen).

 

Direct naar:
» Publicaties
» Stel uw vraag
» Veel gestelde vragen
Pensioenfonds
Horeca & Catering
T: 079 - 363 14 00
F: 079 - 363 14 99
E: info@phenc.nl

Onze medewerkers zijn iedere werkdag bereikbaar van 8:30 uur tot 17:30 uur.