Uit dienst

Ook als een werknemer uitdienst treedt ontvangen wij deze gegevens van UWV. Wij beëindigen dan de deelneming. Hierna ontvangt de deelnemer het jaar volgend op het jaar van uitdiensttreding een pensioenoverzicht. De pensioenaanspraken komen wellicht in aanmerking voor waardeoverdracht.

U moet (on)betaald verlof, ouderschapsverlof (periode en het aantal uren) en demotie (alleen bij contractcatering) melden bij Pensioenfonds Horeca en Catering.

Waardeoverdracht
Wanneer uw werknemer uit dienst treedt adviseren wij u hem te informeren over het recht op waardeoverdracht. Hiermee kan uw werknemer zijn bij ons opgebouwde pensioenaanspraken overdragen naar de pensioenregeling van de nieuwe werkgever. Het verzoek tot waardeoverdracht wordt altijd gericht aan de uitvoerder van de nieuwe regeling en uw werknemer moet dat binnen 6 maanden na aanvang van het dienstverband doen. Een verzoek tot waardeoverdracht verplicht uw werknemer tot niets. Hij krijgt eerst een offerte. 

Waardeoverdracht is niet van toepassing als zowel de oude als de nieuwe werkgever aangesloten is bij PH&C. In dat geval wordt de pensioenopbouw immers voortgezet.

Meer informatie over waardeoverdracht en de financiële crisis