werkloosheid

Bij onvrijwillig ontslag heeft uw werknemer misschien recht op voortzetting van de pensioenopbouw via Stichting Financiering Voortzetting Pensioenverzekering (FVP).

UWV verzorgt de aanmelding bij FVP. FVP verstuurt een aanvraagformulier dat binnen 8 weken retour moet worden gezonden. Als uw werknemer recht heeft op een loongerelateerde WW-uitkering en deelneemt in de regeling van PH&C, dan kan de opbouw ouderdomspensioen tijdelijk worden voortgezet. Deze regeling geldt voor werknemers die 40 jaar of ouder zijn op de eerste werkloosheidsdag.

Is een werknemer jonger dan 40 jaar en voor zijn of haar werkloosheid deelnemer in de nabestaandenpensioenverzekering van Pensioenfonds Horeca & Catering? De nabestaanden komen dan in aanmerking voor een inkoopbijdrage van FVP. Ook hier geldt dat de werknemer een loongerelateerde WW-uitkering moet ontvangen.

Voor meer informatie over de FVP-regeling kunt u terecht op www.svb.nl.

Let op

Werknemers die op of na 1 januari 2010 WW-gerechtigd worden, komen niet meer in aanmerking voor een FVP-bijdrage.

Vrijwillige voortzetting pensioenopbouw
Voor werknemers die jonger dan 40 jaar zijn als ze werkloos worden, stopt de pensioenopbouw bij Pensioenfonds Horeca & Catering. Zij kunnen hun deelname in de pensioenregeling mogelijk wel vrijwillig voortzetten. Zij betalen dan zelf de totale premie, inclusief het werkgeversgedeelte. Vrijwillige voortzetting is maximaal drie jaar mogelijk.