Interview met NH Hoteles

NH Hoteles is een van de grootste werkgevers binnen de Nederlandse hotellerie. Een goede reden om ook eens bij NH Hoteles te informeren hoe het staat met hun kennis van pensioen. Boudewijn Boeken, werkzaam bij Human Resources en verantwoordelijk voor de arbeidsvoorwaarden, stond ons te woord.

Boudewijn: “Wij hebben een breed arbeidsvoorwaardenpakket voor onze medewerkers. Behalve een aanvullende pensioenregeling kennen wij een eindejaarsbonus en diverse collectieve afspraken. Verder krijgen onze medewerkers een opleiding bij de NH University. Er is ons veel aan gelegen om goed personeel binnen te halen en te houden; daarom zijn wij breed vertegenwoordigd op banenmarkten en hotelscholen. Er zijn uitstekende carrière- en ontwikkelmogelijkheden binnen NH Hoteles.”

Hij vervolgt: “Zelf weet ik vrij veel van pensioen, ik ben namelijk voorzitter van onze eigen Stichting Pensioenfonds. Daardoor leer je de ins en outs van de pensioenwereld wel kennen. Het merendeel van onze medewerkers is echter niet actief met pensioen bezig. Daarnaast werken wij met een grote groep van jonge parttimers die bijvoorbeeld een bijbaan naast hun studie bij ons hebben. Ook bij hen leeft pensioen niet. Onze ervaringen met PH&C zijn zonder meer goed. Wij verwachten van een bedrijfstakpensioenfonds dat zij een goede regeling hebben, heldere en transparante communicatie en een makkelijke administratie. Met name met de introductie van de nieuwe pensioenregeling in 2007 heeft PH&C zich op de kaart gezet.”

Op de vraag wat zijn eigen dromen voor zijn pensioen zijn, antwoordt de heer Boeken: “Een waardevast pensioen, geen inkomensachteruitgang, geen administratieve rompslomp en een goede gezondheid!”